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时间:2019-12-07 17:56:54 作者:乐众国际备用官网 浏览量:79011

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中国新教教会自200多年前马礼逊将福音带入中国,发展至今经历多个阶段。自上个世纪80年代改革开放至今,基督徒和教会和也呈现多倍的增长。

但与此同时,在发展的同时,中国教会也面临许多的挑战和乱象。日前,一位在各地走访服事多年的H牧师分享说,他服事数十年时间里面见过许多各种各样的教会,也看到许多教会受到不少乱象的困扰。

他尤其总结了目前让不少教会深受困扰的“三乱”、“三过”和“三错”,指出中国教会如果要进一步转型和发展,需要提防这三大方面九个小点:

“三乱”——接待乱:圣经里面重视接待,但是接待是有原则的,要接待教导正确真理、真理清晰的主的仆人,但是现在不少基层教会常常各样外地的讲道人都接待,其中有不少是宣讲错误教义和异端教导的,而不加分辨,这反而使得当地教会受到许多破损。——用人乱;人才是教会发展非常重要的因素,在人才使用上有四种方式——把正确的人放在在错误的位置上;把错误的人放在在正确的位置上;把错误的人放在错误的位置上;把正确的人放在正确的位置上。这四者当中,到底哪个对呢?我们需要把正确的人放在正确的位置上——钱财管理乱:不少教会在对钱财管理上非常不清晰,而且出现各种问题。这三者是目前不少教会深受很多乱象困扰的根源。

“三过”:——不少教会和团队重视知识、恩赐、人才了,这并不是不对,而是太过了,而不注重品格。

“三错”:——权柄辖制:不少教会是谁当家谁就是真理,用个人的权柄而不是以生命和品格、真理来带领教会——经济垄断:一些教会的负责人是如果下面某个传道人或者同工“一不听我的,我就给你断掉经济供养”,搞经济制裁,——人意带领:不少教会的负责人是用人的方法来代替神的方法,用人意代替神的意思。

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“三乱”——接待乱:圣经里面重视接待,但是接待是有原则的,要接待教导正确真理、真理清晰的主的仆人,但是现在不少基层教会常常各样外地的讲道人都接待,其中有不少是宣讲错误教义和异端教导的,而不加分辨,这反而使得当地教会受到许多破损。——用人乱;人才是教会发展非常重要的因素,在人才使用上有四种方式——把正确的人放在在错误的位置上;把错误的人放在在正确的位置上;把错误的人放在错误的位置上;把正确的人放在正确的位置上。这四者当中,到底哪个对呢?我们需要把正确的人放在正确的位置上——钱财管理乱:不少教会在对钱财管理上非常不清晰,而且出现各种问题。这三者是目前不少教会深受很多乱象困扰的根源。

“三过”:——不少教会和团队重视知识、恩赐、人才了,这并不是不对,而是太过了,而不注重品格。

“三错”:——权柄辖制:不少教会是谁当家谁就是真理,用个人的权柄而不是以生命和品格、真理来带领教会——经济垄断:一些教会的负责人是如果下面某个传道人或者同工“一不听我的,我就给你断掉经济供养”,搞经济制裁,——人意带领:不少教会的负责人是用人的方法来代替神的方法,用人意代替神的意思。

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中国新教教会自200多年前马礼逊将福音带入中国,发展至今经历多个阶段。自上个世纪80年代改革开放至今,基督徒和教会和也呈现多倍的增长。

但与此同时,在发展的同时,中国教会也面临许多的挑战和乱象。日前,一位在各地走访服事多年的H牧师分享说,他服事数十年时间里面见过许多各种各样的教会,也看到许多教会受到不少乱象的困扰。

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“三乱”——接待乱:圣经里面重视接待,但是接待是有原则的,要接待教导正确真理、真理清晰的主的仆人,但是现在不少基层教会常常各样外地的讲道人都接待,其中有不少是宣讲错误教义和异端教导的,而不加分辨,这反而使得当地教会受到许多破损。——用人乱;人才是教会发展非常重要的因素,在人才使用上有四种方式——把正确的人放在在错误的位置上;把错误的人放在在正确的位置上;把错误的人放在错误的位置上;把正确的人放在正确的位置上。这四者当中,到底哪个对呢?我们需要把正确的人放在正确的位置上——钱财管理乱:不少教会在对钱财管理上非常不清晰,而且出现各种问题。这三者是目前不少教会深受很多乱象困扰的根源。

“三过”:——不少教会和团队重视知识、恩赐、人才了,这并不是不对,而是太过了,而不注重品格。

“三错”:——权柄辖制:不少教会是谁当家谁就是真理,用个人的权柄而不是以生命和品格、真理来带领教会——经济垄断:一些教会的负责人是如果下面某个传道人或者同工“一不听我的,我就给你断掉经济供养”,搞经济制裁,——人意带领:不少教会的负责人是用人的方法来代替神的方法,用人意代替神的意思。

中国新教教会自200多年前马礼逊将福音带入中国,发展至今经历多个阶段。自上个世纪80年代改革开放至今,基督徒和教会和也呈现多倍的增长。

但与此同时,在发展的同时,中国教会也面临许多的挑战和乱象。日前,一位在各地走访服事多年的H牧师分享说,他服事数十年时间里面见过许多各种各样的教会,也看到许多教会受到不少乱象的困扰。

他尤其总结了目前让不少教会深受困扰的“三乱”、“三过”和“三错”,指出中国教会如果要进一步转型和发展,需要提防这三大方面九个小点:

“三乱”——接待乱:圣经里面重视接待,但是接待是有原则的,要接待教导正确真理、真理清晰的主的仆人,但是现在不少基层教会常常各样外地的讲道人都接待,其中有不少是宣讲错误教义和异端教导的,而不加分辨,这反而使得当地教会受到许多破损。——用人乱;人才是教会发展非常重要的因素,在人才使用上有四种方式——把正确的人放在在错误的位置上;把错误的人放在在正确的位置上;把错误的人放在错误的位置上;把正确的人放在正确的位置上。这四者当中,到底哪个对呢?我们需要把正确的人放在正确的位置上——钱财管理乱:不少教会在对钱财管理上非常不清晰,而且出现各种问题。这三者是目前不少教会深受很多乱象困扰的根源。

“三过”:——不少教会和团队重视知识、恩赐、人才了,这并不是不对,而是太过了,而不注重品格。

“三错”:——权柄辖制:不少教会是谁当家谁就是真理,用个人的权柄而不是以生命和品格、真理来带领教会——经济垄断:一些教会的负责人是如果下面某个传道人或者同工“一不听我的,我就给你断掉经济供养”,搞经济制裁,——人意带领:不少教会的负责人是用人的方法来代替神的方法,用人意代替神的意思。

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中国新教教会自200多年前马礼逊将福音带入中国,发展至今经历多个阶段。自上个世纪80年代改革开放至今,基督徒和教会和也呈现多倍的增长。

但与此同时,在发展的同时,中国教会也面临许多的挑战和乱象。日前,一位在各地走访服事多年的H牧师分享说,他服事数十年时间里面见过许多各种各样的教会,也看到许多教会受到不少乱象的困扰。

他尤其总结了目前让不少教会深受困扰的“三乱”、“三过”和“三错”,指出中国教会如果要进一步转型和发展,需要提防这三大方面九个小点:

“三乱”——接待乱:圣经里面重视接待,但是接待是有原则的,要接待教导正确真理、真理清晰的主的仆人,但是现在不少基层教会常常各样外地的讲道人都接待,其中有不少是宣讲错误教义和异端教导的,而不加分辨,这反而使得当地教会受到许多破损。——用人乱;人才是教会发展非常重要的因素,在人才使用上有四种方式——把正确的人放在在错误的位置上;把错误的人放在在正确的位置上;把错误的人放在错误的位置上;把正确的人放在正确的位置上。这四者当中,到底哪个对呢?我们需要把正确的人放在正确的位置上——钱财管理乱:不少教会在对钱财管理上非常不清晰,而且出现各种问题。这三者是目前不少教会深受很多乱象困扰的根源。

“三过”:——不少教会和团队重视知识、恩赐、人才了,这并不是不对,而是太过了,而不注重品格。

“三错”:——权柄辖制:不少教会是谁当家谁就是真理,用个人的权柄而不是以生命和品格、真理来带领教会——经济垄断:一些教会的负责人是如果下面某个传道人或者同工“一不听我的,我就给你断掉经济供养”,搞经济制裁,——人意带领:不少教会的负责人是用人的方法来代替神的方法,用人意代替神的意思。

中国新教教会自200多年前马礼逊将福音带入中国,发展至今经历多个阶段。自上个世纪80年代改革开放至今,基督徒和教会和也呈现多倍的增长。

但与此同时,在发展的同时,中国教会也面临许多的挑战和乱象。日前,一位在各地走访服事多年的H牧师分享说,他服事数十年时间里面见过许多各种各样的教会,也看到许多教会受到不少乱象的困扰。

他尤其总结了目前让不少教会深受困扰的“三乱”、“三过”和“三错”,指出中国教会如果要进一步转型和发展,需要提防这三大方面九个小点:

“三乱”——接待乱:圣经里面重视接待,但是接待是有原则的,要接待教导正确真理、真理清晰的主的仆人,但是现在不少基层教会常常各样外地的讲道人都接待,其中有不少是宣讲错误教义和异端教导的,而不加分辨,这反而使得当地教会受到许多破损。——用人乱;人才是教会发展非常重要的因素,在人才使用上有四种方式——把正确的人放在在错误的位置上;把错误的人放在在正确的位置上;把错误的人放在错误的位置上;把正确的人放在正确的位置上。这四者当中,到底哪个对呢?我们需要把正确的人放在正确的位置上——钱财管理乱:不少教会在对钱财管理上非常不清晰,而且出现各种问题。这三者是目前不少教会深受很多乱象困扰的根源。

“三过”:——不少教会和团队重视知识、恩赐、人才了,这并不是不对,而是太过了,而不注重品格。

“三错”:——权柄辖制:不少教会是谁当家谁就是真理,用个人的权柄而不是以生命和品格、真理来带领教会——经济垄断:一些教会的负责人是如果下面某个传道人或者同工“一不听我的,我就给你断掉经济供养”,搞经济制裁,——人意带领:不少教会的负责人是用人的方法来代替神的方法,用人意代替神的意思。

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“三乱”——接待乱:圣经里面重视接待,但是接待是有原则的,要接待教导正确真理、真理清晰的主的仆人,但是现在不少基层教会常常各样外地的讲道人都接待,其中有不少是宣讲错误教义和异端教导的,而不加分辨,这反而使得当地教会受到许多破损。——用人乱;人才是教会发展非常重要的因素,在人才使用上有四种方式——把正确的人放在在错误的位置上;把错误的人放在在正确的位置上;把错误的人放在错误的位置上;把正确的人放在正确的位置上。这四者当中,到底哪个对呢?我们需要把正确的人放在正确的位置上——钱财管理乱:不少教会在对钱财管理上非常不清晰,而且出现各种问题。这三者是目前不少教会深受很多乱象困扰的根源。

“三过”:——不少教会和团队重视知识、恩赐、人才了,这并不是不对,而是太过了,而不注重品格。

“三错”:——权柄辖制:不少教会是谁当家谁就是真理,用个人的权柄而不是以生命和品格、真理来带领教会——经济垄断:一些教会的负责人是如果下面某个传道人或者同工“一不听我的,我就给你断掉经济供养”,搞经济制裁,——人意带领:不少教会的负责人是用人的方法来代替神的方法,用人意代替神的意思。

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他尤其总结了目前让不少教会深受困扰的“三乱”、“三过”和“三错”,指出中国教会如果要进一步转型和发展,需要提防这三大方面九个小点:

“三乱”——接待乱:圣经里面重视接待,但是接待是有原则的,要接待教导正确真理、真理清晰的主的仆人,但是现在不少基层教会常常各样外地的讲道人都接待,其中有不少是宣讲错误教义和异端教导的,而不加分辨,这反而使得当地教会受到许多破损。——用人乱;人才是教会发展非常重要的因素,在人才使用上有四种方式——把正确的人放在在错误的位置上;把错误的人放在在正确的位置上;把错误的人放在错误的位置上;把正确的人放在正确的位置上。这四者当中,到底哪个对呢?我们需要把正确的人放在正确的位置上——钱财管理乱:不少教会在对钱财管理上非常不清晰,而且出现各种问题。这三者是目前不少教会深受很多乱象困扰的根源。

“三过”:——不少教会和团队重视知识、恩赐、人才了,这并不是不对,而是太过了,而不注重品格。

“三错”:——权柄辖制:不少教会是谁当家谁就是真理,用个人的权柄而不是以生命和品格、真理来带领教会——经济垄断:一些教会的负责人是如果下面某个传道人或者同工“一不听我的,我就给你断掉经济供养”,搞经济制裁,——人意带领:不少教会的负责人是用人的方法来代替神的方法,用人意代替神的意思。

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中国新教教会自200多年前马礼逊将福音带入中国,发展至今经历多个阶段。自上个世纪80年代改革开放至今,基督徒和教会和也呈现多倍的增长。

但与此同时,在发展的同时,中国教会也面临许多的挑战和乱象。日前,一位在各地走访服事多年的H牧师分享说,他服事数十年时间里面见过许多各种各样的教会,也看到许多教会受到不少乱象的困扰。

他尤其总结了目前让不少教会深受困扰的“三乱”、“三过”和“三错”,指出中国教会如果要进一步转型和发展,需要提防这三大方面九个小点:

“三乱”——接待乱:圣经里面重视接待,但是接待是有原则的,要接待教导正确真理、真理清晰的主的仆人,但是现在不少基层教会常常各样外地的讲道人都接待,其中有不少是宣讲错误教义和异端教导的,而不加分辨,这反而使得当地教会受到许多破损。——用人乱;人才是教会发展非常重要的因素,在人才使用上有四种方式——把正确的人放在在错误的位置上;把错误的人放在在正确的位置上;把错误的人放在错误的位置上;把正确的人放在正确的位置上。这四者当中,到底哪个对呢?我们需要把正确的人放在正确的位置上——钱财管理乱:不少教会在对钱财管理上非常不清晰,而且出现各种问题。这三者是目前不少教会深受很多乱象困扰的根源。

“三过”:——不少教会和团队重视知识、恩赐、人才了,这并不是不对,而是太过了,而不注重品格。

“三错”:——权柄辖制:不少教会是谁当家谁就是真理,用个人的权柄而不是以生命和品格、真理来带领教会——经济垄断:一些教会的负责人是如果下面某个传道人或者同工“一不听我的,我就给你断掉经济供养”,搞经济制裁,——人意带领:不少教会的负责人是用人的方法来代替神的方法,用人意代替神的意思。

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2.

中国新教教会自200多年前马礼逊将福音带入中国,发展至今经历多个阶段。自上个世纪80年代改革开放至今,基督徒和教会和也呈现多倍的增长。

但与此同时,在发展的同时,中国教会也面临许多的挑战和乱象。日前,一位在各地走访服事多年的H牧师分享说,他服事数十年时间里面见过许多各种各样的教会,也看到许多教会受到不少乱象的困扰。

他尤其总结了目前让不少教会深受困扰的“三乱”、“三过”和“三错”,指出中国教会如果要进一步转型和发展,需要提防这三大方面九个小点:

“三乱”——接待乱:圣经里面重视接待,但是接待是有原则的,要接待教导正确真理、真理清晰的主的仆人,但是现在不少基层教会常常各样外地的讲道人都接待,其中有不少是宣讲错误教义和异端教导的,而不加分辨,这反而使得当地教会受到许多破损。——用人乱;人才是教会发展非常重要的因素,在人才使用上有四种方式——把正确的人放在在错误的位置上;把错误的人放在在正确的位置上;把错误的人放在错误的位置上;把正确的人放在正确的位置上。这四者当中,到底哪个对呢?我们需要把正确的人放在正确的位置上——钱财管理乱:不少教会在对钱财管理上非常不清晰,而且出现各种问题。这三者是目前不少教会深受很多乱象困扰的根源。

“三过”:——不少教会和团队重视知识、恩赐、人才了,这并不是不对,而是太过了,而不注重品格。

“三错”:——权柄辖制:不少教会是谁当家谁就是真理,用个人的权柄而不是以生命和品格、真理来带领教会——经济垄断:一些教会的负责人是如果下面某个传道人或者同工“一不听我的,我就给你断掉经济供养”,搞经济制裁,——人意带领:不少教会的负责人是用人的方法来代替神的方法,用人意代替神的意思。

中国新教教会自200多年前马礼逊将福音带入中国,发展至今经历多个阶段。自上个世纪80年代改革开放至今,基督徒和教会和也呈现多倍的增长。

但与此同时,在发展的同时,中国教会也面临许多的挑战和乱象。日前,一位在各地走访服事多年的H牧师分享说,他服事数十年时间里面见过许多各种各样的教会,也看到许多教会受到不少乱象的困扰。

他尤其总结了目前让不少教会深受困扰的“三乱”、“三过”和“三错”,指出中国教会如果要进一步转型和发展,需要提防这三大方面九个小点:

“三乱”——接待乱:圣经里面重视接待,但是接待是有原则的,要接待教导正确真理、真理清晰的主的仆人,但是现在不少基层教会常常各样外地的讲道人都接待,其中有不少是宣讲错误教义和异端教导的,而不加分辨,这反而使得当地教会受到许多破损。——用人乱;人才是教会发展非常重要的因素,在人才使用上有四种方式——把正确的人放在在错误的位置上;把错误的人放在在正确的位置上;把错误的人放在错误的位置上;把正确的人放在正确的位置上。这四者当中,到底哪个对呢?我们需要把正确的人放在正确的位置上——钱财管理乱:不少教会在对钱财管理上非常不清晰,而且出现各种问题。这三者是目前不少教会深受很多乱象困扰的根源。

“三过”:——不少教会和团队重视知识、恩赐、人才了,这并不是不对,而是太过了,而不注重品格。

“三错”:——权柄辖制:不少教会是谁当家谁就是真理,用个人的权柄而不是以生命和品格、真理来带领教会——经济垄断:一些教会的负责人是如果下面某个传道人或者同工“一不听我的,我就给你断掉经济供养”,搞经济制裁,——人意带领:不少教会的负责人是用人的方法来代替神的方法,用人意代替神的意思。

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中国新教教会自200多年前马礼逊将福音带入中国,发展至今经历多个阶段。自上个世纪80年代改革开放至今,基督徒和教会和也呈现多倍的增长。

但与此同时,在发展的同时,中国教会也面临许多的挑战和乱象。日前,一位在各地走访服事多年的H牧师分享说,他服事数十年时间里面见过许多各种各样的教会,也看到许多教会受到不少乱象的困扰。

他尤其总结了目前让不少教会深受困扰的“三乱”、“三过”和“三错”,指出中国教会如果要进一步转型和发展,需要提防这三大方面九个小点:

“三乱”——接待乱:圣经里面重视接待,但是接待是有原则的,要接待教导正确真理、真理清晰的主的仆人,但是现在不少基层教会常常各样外地的讲道人都接待,其中有不少是宣讲错误教义和异端教导的,而不加分辨,这反而使得当地教会受到许多破损。——用人乱;人才是教会发展非常重要的因素,在人才使用上有四种方式——把正确的人放在在错误的位置上;把错误的人放在在正确的位置上;把错误的人放在错误的位置上;把正确的人放在正确的位置上。这四者当中,到底哪个对呢?我们需要把正确的人放在正确的位置上——钱财管理乱:不少教会在对钱财管理上非常不清晰,而且出现各种问题。这三者是目前不少教会深受很多乱象困扰的根源。

“三过”:——不少教会和团队重视知识、恩赐、人才了,这并不是不对,而是太过了,而不注重品格。

“三错”:——权柄辖制:不少教会是谁当家谁就是真理,用个人的权柄而不是以生命和品格、真理来带领教会——经济垄断:一些教会的负责人是如果下面某个传道人或者同工“一不听我的,我就给你断掉经济供养”,搞经济制裁,——人意带领:不少教会的负责人是用人的方法来代替神的方法,用人意代替神的意思。

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中国新教教会自200多年前马礼逊将福音带入中国,发展至今经历多个阶段。自上个世纪80年代改革开放至今,基督徒和教会和也呈现多倍的增长。

但与此同时,在发展的同时,中国教会也面临许多的挑战和乱象。日前,一位在各地走访服事多年的H牧师分享说,他服事数十年时间里面见过许多各种各样的教会,也看到许多教会受到不少乱象的困扰。

他尤其总结了目前让不少教会深受困扰的“三乱”、“三过”和“三错”,指出中国教会如果要进一步转型和发展,需要提防这三大方面九个小点:

“三乱”——接待乱:圣经里面重视接待,但是接待是有原则的,要接待教导正确真理、真理清晰的主的仆人,但是现在不少基层教会常常各样外地的讲道人都接待,其中有不少是宣讲错误教义和异端教导的,而不加分辨,这反而使得当地教会受到许多破损。——用人乱;人才是教会发展非常重要的因素,在人才使用上有四种方式——把正确的人放在在错误的位置上;把错误的人放在在正确的位置上;把错误的人放在错误的位置上;把正确的人放在正确的位置上。这四者当中,到底哪个对呢?我们需要把正确的人放在正确的位置上——钱财管理乱:不少教会在对钱财管理上非常不清晰,而且出现各种问题。这三者是目前不少教会深受很多乱象困扰的根源。

“三过”:——不少教会和团队重视知识、恩赐、人才了,这并不是不对,而是太过了,而不注重品格。

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中国新教教会自200多年前马礼逊将福音带入中国,发展至今经历多个阶段。自上个世纪80年代改革开放至今,基督徒和教会和也呈现多倍的增长。

但与此同时,在发展的同时,中国教会也面临许多的挑战和乱象。日前,一位在各地走访服事多年的H牧师分享说,他服事数十年时间里面见过许多各种各样的教会,也看到许多教会受到不少乱象的困扰。

他尤其总结了目前让不少教会深受困扰的“三乱”、“三过”和“三错”,指出中国教会如果要进一步转型和发展,需要提防这三大方面九个小点:

“三乱”——接待乱:圣经里面重视接待,但是接待是有原则的,要接待教导正确真理、真理清晰的主的仆人,但是现在不少基层教会常常各样外地的讲道人都接待,其中有不少是宣讲错误教义和异端教导的,而不加分辨,这反而使得当地教会受到许多破损。——用人乱;人才是教会发展非常重要的因素,在人才使用上有四种方式——把正确的人放在在错误的位置上;把错误的人放在在正确的位置上;把错误的人放在错误的位置上;把正确的人放在正确的位置上。这四者当中,到底哪个对呢?我们需要把正确的人放在正确的位置上——钱财管理乱:不少教会在对钱财管理上非常不清晰,而且出现各种问题。这三者是目前不少教会深受很多乱象困扰的根源。

“三过”:——不少教会和团队重视知识、恩赐、人才了,这并不是不对,而是太过了,而不注重品格。

“三错”:——权柄辖制:不少教会是谁当家谁就是真理,用个人的权柄而不是以生命和品格、真理来带领教会——经济垄断:一些教会的负责人是如果下面某个传道人或者同工“一不听我的,我就给你断掉经济供养”,搞经济制裁,——人意带领:不少教会的负责人是用人的方法来代替神的方法,用人意代替神的意思。

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“三乱”——接待乱:圣经里面重视接待,但是接待是有原则的,要接待教导正确真理、真理清晰的主的仆人,但是现在不少基层教会常常各样外地的讲道人都接待,其中有不少是宣讲错误教义和异端教导的,而不加分辨,这反而使得当地教会受到许多破损。——用人乱;人才是教会发展非常重要的因素,在人才使用上有四种方式——把正确的人放在在错误的位置上;把错误的人放在在正确的位置上;把错误的人放在错误的位置上;把正确的人放在正确的位置上。这四者当中,到底哪个对呢?我们需要把正确的人放在正确的位置上——钱财管理乱:不少教会在对钱财管理上非常不清晰,而且出现各种问题。这三者是目前不少教会深受很多乱象困扰的根源。

“三过”:——不少教会和团队重视知识、恩赐、人才了,这并不是不对,而是太过了,而不注重品格。

“三错”:——权柄辖制:不少教会是谁当家谁就是真理,用个人的权柄而不是以生命和品格、真理来带领教会——经济垄断:一些教会的负责人是如果下面某个传道人或者同工“一不听我的,我就给你断掉经济供养”,搞经济制裁,——人意带领:不少教会的负责人是用人的方法来代替神的方法,用人意代替神的意思。

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他尤其总结了目前让不少教会深受困扰的“三乱”、“三过”和“三错”,指出中国教会如果要进一步转型和发展,需要提防这三大方面九个小点:

“三乱”——接待乱:圣经里面重视接待,但是接待是有原则的,要接待教导正确真理、真理清晰的主的仆人,但是现在不少基层教会常常各样外地的讲道人都接待,其中有不少是宣讲错误教义和异端教导的,而不加分辨,这反而使得当地教会受到许多破损。——用人乱;人才是教会发展非常重要的因素,在人才使用上有四种方式——把正确的人放在在错误的位置上;把错误的人放在在正确的位置上;把错误的人放在错误的位置上;把正确的人放在正确的位置上。这四者当中,到底哪个对呢?我们需要把正确的人放在正确的位置上——钱财管理乱:不少教会在对钱财管理上非常不清晰,而且出现各种问题。这三者是目前不少教会深受很多乱象困扰的根源。

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他尤其总结了目前让不少教会深受困扰的“三乱”、“三过”和“三错”,指出中国教会如果要进一步转型和发展,需要提防这三大方面九个小点:

“三乱”——接待乱:圣经里面重视接待,但是接待是有原则的,要接待教导正确真理、真理清晰的主的仆人,但是现在不少基层教会常常各样外地的讲道人都接待,其中有不少是宣讲错误教义和异端教导的,而不加分辨,这反而使得当地教会受到许多破损。——用人乱;人才是教会发展非常重要的因素,在人才使用上有四种方式——把正确的人放在在错误的位置上;把错误的人放在在正确的位置上;把错误的人放在错误的位置上;把正确的人放在正确的位置上。这四者当中,到底哪个对呢?我们需要把正确的人放在正确的位置上——钱财管理乱:不少教会在对钱财管理上非常不清晰,而且出现各种问题。这三者是目前不少教会深受很多乱象困扰的根源。

“三过”:——不少教会和团队重视知识、恩赐、人才了,这并不是不对,而是太过了,而不注重品格。

“三错”:——权柄辖制:不少教会是谁当家谁就是真理,用个人的权柄而不是以生命和品格、真理来带领教会——经济垄断:一些教会的负责人是如果下面某个传道人或者同工“一不听我的,我就给你断掉经济供养”,搞经济制裁,——人意带领:不少教会的负责人是用人的方法来代替神的方法,用人意代替神的意思。

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“三过”:——不少教会和团队重视知识、恩赐、人才了,这并不是不对,而是太过了,而不注重品格。

“三错”:——权柄辖制:不少教会是谁当家谁就是真理,用个人的权柄而不是以生命和品格、真理来带领教会——经济垄断:一些教会的负责人是如果下面某个传道人或者同工“一不听我的,我就给你断掉经济供养”,搞经济制裁,——人意带领:不少教会的负责人是用人的方法来代替神的方法,用人意代替神的意思。

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他尤其总结了目前让不少教会深受困扰的“三乱”、“三过”和“三错”,指出中国教会如果要进一步转型和发展,需要提防这三大方面九个小点:

“三乱”——接待乱:圣经里面重视接待,但是接待是有原则的,要接待教导正确真理、真理清晰的主的仆人,但是现在不少基层教会常常各样外地的讲道人都接待,其中有不少是宣讲错误教义和异端教导的,而不加分辨,这反而使得当地教会受到许多破损。——用人乱;人才是教会发展非常重要的因素,在人才使用上有四种方式——把正确的人放在在错误的位置上;把错误的人放在在正确的位置上;把错误的人放在错误的位置上;把正确的人放在正确的位置上。这四者当中,到底哪个对呢?我们需要把正确的人放在正确的位置上——钱财管理乱:不少教会在对钱财管理上非常不清晰,而且出现各种问题。这三者是目前不少教会深受很多乱象困扰的根源。

“三过”:——不少教会和团队重视知识、恩赐、人才了,这并不是不对,而是太过了,而不注重品格。

“三错”:——权柄辖制:不少教会是谁当家谁就是真理,用个人的权柄而不是以生命和品格、真理来带领教会——经济垄断:一些教会的负责人是如果下面某个传道人或者同工“一不听我的,我就给你断掉经济供养”,搞经济制裁,——人意带领:不少教会的负责人是用人的方法来代替神的方法,用人意代替神的意思。

中国新教教会自200多年前马礼逊将福音带入中国,发展至今经历多个阶段。自上个世纪80年代改革开放至今,基督徒和教会和也呈现多倍的增长。

但与此同时,在发展的同时,中国教会也面临许多的挑战和乱象。日前,一位在各地走访服事多年的H牧师分享说,他服事数十年时间里面见过许多各种各样的教会,也看到许多教会受到不少乱象的困扰。

他尤其总结了目前让不少教会深受困扰的“三乱”、“三过”和“三错”,指出中国教会如果要进一步转型和发展,需要提防这三大方面九个小点:

“三乱”——接待乱:圣经里面重视接待,但是接待是有原则的,要接待教导正确真理、真理清晰的主的仆人,但是现在不少基层教会常常各样外地的讲道人都接待,其中有不少是宣讲错误教义和异端教导的,而不加分辨,这反而使得当地教会受到许多破损。——用人乱;人才是教会发展非常重要的因素,在人才使用上有四种方式——把正确的人放在在错误的位置上;把错误的人放在在正确的位置上;把错误的人放在错误的位置上;把正确的人放在正确的位置上。这四者当中,到底哪个对呢?我们需要把正确的人放在正确的位置上——钱财管理乱:不少教会在对钱财管理上非常不清晰,而且出现各种问题。这三者是目前不少教会深受很多乱象困扰的根源。

“三过”:——不少教会和团队重视知识、恩赐、人才了,这并不是不对,而是太过了,而不注重品格。

“三错”:——权柄辖制:不少教会是谁当家谁就是真理,用个人的权柄而不是以生命和品格、真理来带领教会——经济垄断:一些教会的负责人是如果下面某个传道人或者同工“一不听我的,我就给你断掉经济供养”,搞经济制裁,——人意带领:不少教会的负责人是用人的方法来代替神的方法,用人意代替神的意思。

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中国新教教会自200多年前马礼逊将福音带入中国,发展至今经历多个阶段。自上个世纪80年代改革开放至今,基督徒和教会和也呈现多倍的增长。

但与此同时,在发展的同时,中国教会也面临许多的挑战和乱象。日前,一位在各地走访服事多年的H牧师分享说,他服事数十年时间里面见过许多各种各样的教会,也看到许多教会受到不少乱象的困扰。

他尤其总结了目前让不少教会深受困扰的“三乱”、“三过”和“三错”,指出中国教会如果要进一步转型和发展,需要提防这三大方面九个小点:

“三乱”——接待乱:圣经里面重视接待,但是接待是有原则的,要接待教导正确真理、真理清晰的主的仆人,但是现在不少基层教会常常各样外地的讲道人都接待,其中有不少是宣讲错误教义和异端教导的,而不加分辨,这反而使得当地教会受到许多破损。——用人乱;人才是教会发展非常重要的因素,在人才使用上有四种方式——把正确的人放在在错误的位置上;把错误的人放在在正确的位置上;把错误的人放在错误的位置上;把正确的人放在正确的位置上。这四者当中,到底哪个对呢?我们需要把正确的人放在正确的位置上——钱财管理乱:不少教会在对钱财管理上非常不清晰,而且出现各种问题。这三者是目前不少教会深受很多乱象困扰的根源。

“三过”:——不少教会和团队重视知识、恩赐、人才了,这并不是不对,而是太过了,而不注重品格。

“三错”:——权柄辖制:不少教会是谁当家谁就是真理,用个人的权柄而不是以生命和品格、真理来带领教会——经济垄断:一些教会的负责人是如果下面某个传道人或者同工“一不听我的,我就给你断掉经济供养”,搞经济制裁,——人意带领:不少教会的负责人是用人的方法来代替神的方法,用人意代替神的意思。

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中国新教教会自200多年前马礼逊将福音带入中国,发展至今经历多个阶段。自上个世纪80年代改革开放至今,基督徒和教会和也呈现多倍的增长。

但与此同时,在发展的同时,中国教会也面临许多的挑战和乱象。日前,一位在各地走访服事多年的H牧师分享说,他服事数十年时间里面见过许多各种各样的教会,也看到许多教会受到不少乱象的困扰。

他尤其总结了目前让不少教会深受困扰的“三乱”、“三过”和“三错”,指出中国教会如果要进一步转型和发展,需要提防这三大方面九个小点:

“三乱”——接待乱:圣经里面重视接待,但是接待是有原则的,要接待教导正确真理、真理清晰的主的仆人,但是现在不少基层教会常常各样外地的讲道人都接待,其中有不少是宣讲错误教义和异端教导的,而不加分辨,这反而使得当地教会受到许多破损。——用人乱;人才是教会发展非常重要的因素,在人才使用上有四种方式——把正确的人放在在错误的位置上;把错误的人放在在正确的位置上;把错误的人放在错误的位置上;把正确的人放在正确的位置上。这四者当中,到底哪个对呢?我们需要把正确的人放在正确的位置上——钱财管理乱:不少教会在对钱财管理上非常不清晰,而且出现各种问题。这三者是目前不少教会深受很多乱象困扰的根源。

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